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GRTV News - Capcom quer contratar mais gerentes do sexo feminino
A Capcom espera poder aumentar a quantidade de diretoras em sua empresa, trazendo mais gerentes do sexo feminino.
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"Olá, sê bem-vindo a mais um GRTV News, meu Deus, hoje estou muito perto, não estou?
Sê bem-vindo de novo, sou o Alex, a cobrir as tardes, as últimas e melhores novidades no que toca a jogos, tecnologia, entretenimento, o que quer que gostes, o que quer que ames, temo-lo sempre aqui para ti, GRTV News e na rede Gamereactor mais alargada, por isso se gostas do que vês e queres ver mais, não te esqueças de visitar o Gamereactor, onde quer que o tenhas, para mais críticas de filmes, mais delongas, hoje vamos falar do tipo de jogo da Capcom, não necessariamente um jogo, mas como eles querem gerir o seu futuro. Tivemos um grande número de perguntas e respostas da equipa da Capcom recente reunião de accionistas onde falaram de coisas como continuar a querer vender jogos físicos jogos físicos, continuarem interessados em coisas como Mega Man e Dino Crisis nos seus antigos franchises desde que sejam lucrativos e também tenhas visto algumas, muitas outras grandes declarações que te foram feitas, incluindo coisas como porque é que o Monster Hunter Wilds não vem para a Switch, que é uma pergunta que não esperavas ver feita, mas acho que os accionistas não compreendem realmente o mercado da mesma forma que alguém como tu ou eu. Em todo o caso caso, hoje estão a falar em contratar mulheres gerentes, agora a diversidade e a inclusão é um tema bastante quente este ano, especialmente com muitas pessoas a assumir, mais ou menos, a diversidade como inimigo público número um nos jogos por alguma razão, com muita gente a apontar empresas como a Sweet Baby Inc como a razão pela qual os jogos caíram e, sabes, é já não é para nós rapazes na cave, de repente é para outras pessoas porque outras pessoas estão a fazer esses jogos. Mas, de qualquer forma, a Capcom parece querer abraçar mais diversidade em no seu local de trabalho, querem aumentar a percentagem de mulheres nos quadros da empresa para cerca de 15%, o que não parece ser muito e não é um grande impulso, parece ser uma espécie de de, objetivo razoável. Eles não estão a dizer de repente que vamos deitar fora, sabes, 40-50% dos nossos gestores e colocar 40-50% dessas pessoas como mulheres. Em vez disso, eles estão, sabes, como vou ler a sua declaração da própria reunião de accionistas, em relação às mulheres atualmente 21,2% dos empregados são mulheres e 13,6% do nosso talento principal é feminino."
"O nosso objetivo é elevar a percentagem de mulheres gestoras para 15%. Olhando para o futuro, acreditamos que que poderemos ver mais mulheres gestoras, directoras, alargando o nosso âmbito e aumentando o rácio de mulheres gestoras. Portanto, basicamente, é uma espécie de plano a longo prazo para conseguir que as mulheres directores na empresa. Mas sim, é uma espécie de objetivo a longo prazo. A Capcom tem estado a matá-lo durante a última década ou assim, fazendo consistentemente, tipo, lucros recorde para a sua empresa e a lançar jogos muito bons também. Os jogos como Resident Evil e Street Fighter têm visto muitas entradas sólidas nos últimos anos e estamos a receber Monster Hunter Wild, como eu disse, e até lançaram, sabes, coisas menores que estão fora do dos seus três principais franchises, como o Dragon's Dogma 2 e o Kunitsugami Path of the Goddess, que foram muito bem recebidos. Por isso, sim, é um bom passo em frente, Acho que para a Capcom. Acho que a Capcom está a levar as coisas com calma, mas consegue sempre produzir qualidade para o seu público. Diz-me o que achas da Capcom mais recente, mais ou menos, incursão na diversidade do mercado de jogos e diz-me o que o que achas dos seus últimos lançamentos. Vejo-te na próxima semana para mais notícias da GRTV, mas até lá, mantém-te bem, mantém-te feliz e vejo-te em breve. Adeusinho!"
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